Na čo je seminár zameraný:
Seminár je zameraný na nové povinnosti zamestnávateľov v oblasti transparentného odmeňovania mužov a žien podľa smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970 a pripravovanej slovenskej právnej úpravy. Pomáha účastníkom pochopiť, aké zmeny sa dotknú pracovných ponúk, odmeňovania počas pracovného pomeru, informačných povinností voči zamestnancom aj reportovania. Zároveň ukazuje, ako nastaviť interné procesy, štruktúru odmeňovania a zodpovednosti tak, aby organizácia minimalizovala právne, finančné a reputačné riziká. Cieľom je pripraviť zamestnávateľov na účinnosť novej právnej úpravy od 7. júna 2026 a podporiť ich pri zavedení transparentného a zákonného odmeňovania do každodennej praxe.
Na seminári sa dozviete:
– aké nové povinnosti zamestnávateľom vyplývajú z európskej smernice a pripravovanej slovenskej právnej úpravy,
– aké podmienky budú musieť spĺňať pracovné ponuky a aké informácie budú musieť zamestnávatelia poskytovať zamestnancom,
– ako nastaviť transparentné a zákonné odmeňovanie počas trvania pracovného pomeru vrátane štruktúry odmeňovania,
– aké reportovacie povinnosti a sankcie budú s novou úpravou spojené.
Cieľová skupina:
Seminár je určený pre zamestnávateľov, ktorí sa chcú včas pripraviť na nové pravidlá transparentného odmeňovania a nastaviť svoje interné procesy v súlade s pripravovanou legislatívou. Je vhodný pre spoločnosti všetkých veľkostí, ktoré potrebujú upraviť pracovné ponuky, systém odmeňovania, internú dokumentáciu a komunikačné postupy voči zamestnancom. Zároveň je určený pre HR oddelenia, manažment, právne a compliance tímy, mzdových špecialistov aj zástupcov zamestnancov, ktorí hľadajú praktický a zrozumiteľný prehľad o nových povinnostiach a ich dopadoch na prax.